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城镇居民社会养老保险

城镇居民社会养老保险是什么

　　城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点： 一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。 二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。

城镇居民社会养老保险

办理条件

　　1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外);

　　2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员

申报材料

　　1、户口簿原件及复印件(主页、本人页、增减页);

　　2、本人居民身份证原件及复印件;

　　3、银行卡原件及复印件;

　　4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;

　　5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。

办理程序

　　1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;

　　2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;

　　3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;

　　4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;

　　5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

缴费标准

　　城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

　　缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

　　地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

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辞职以后五险一金怎么办？

　　辞职以后五险一金怎么办?五险一金大家还是比较了解的，包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。在单位的时候，单位都给缴纳了的，那么辞职以后五险一金怎么办?

　　养老保险辞职后，可以办理养老保险转移1、转移手续后，在新单位2续保，或以个人身份续保(持有身份证和社会保障卡到社会保障中心)3、暂停保险一段时间、续保后再续保，但自暂停保险后下个月起停止报销医疗费用。养老金保险可以被中断，最后，累积年数，当然，支付的越多，养老金也就越多。医疗保险1，辞职后，新单位立即接受，可以将所有医疗保险关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2.如果你辞职后没有新单位可供工作，你可以先将这些文件存放在劳动局或社会保障研究所等可以存放档案的地方。一般来说，只要你与原单位解除劳动关系，你就可以持有档案。在这种情况下，医疗保险应由个人支付，每年一次。但是中间的中断可能会影响到获得医疗保健的机会。个人支付：凭身份证、账簿、银行存折，到账户所在的社会保障中心。

　　失业保险辞职后，符合一定条件的职工可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系自动终止。部分城市的失业保险待遇与失业保险的关系可以转移，但必须根据当地的失业保险政策予以落实。生育保险、工伤保险由单位支付，个人不需要缴费，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，新单位应当按照规定办理生育保险。不同城市生育保险的支付标准不同。离开房屋公积金后，一般员工会继续在本地寻找工作，然后将储备转往新单位，而新单位则会继续支付公积金。如果该雇员在离职后找到工作或返回登记地工作，你可以申请撤销公积金，也可以申请转移住房公积金。但是，一些城市规定，城市户口职工单位的离开不能撤回公积金，如北京。具体根据地方住房公积金政策的实施。如何支付社会保障，个人缴纳社会保障只需缴纳医疗保险和养老保险。离开后，你可以作为自由职业者参加社会保险：保险条件：城市户口或农业到非居民账户。地点：当地社区街道社会保障服务点，或区、县社会保障局(劳动保障局)。所需资料：帐簿、身份证及影印本、2寸照片.支付标准：按上述年度当地社会平均工资计算，养老金缴款比例为20%，医疗费用约为9%，两份文件中仍有80%和100%可供选择。

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